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    優(yōu)化作業(yè)流程的三種方法(優(yōu)化作業(yè)流程的三種方法是)

    發(fā)布時間:2023-04-08 08:23:00     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 97        

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于優(yōu)化作業(yè)流程的三種方法的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

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    本文目錄:

    優(yōu)化作業(yè)流程的三種方法(優(yōu)化作業(yè)流程的三種方法是)

    一、怎么做流程優(yōu)化

    我是怎么做流程優(yōu)化的

    企業(yè)客戶感覺競爭乏力,銷售額和利潤低,一般首先想到是營銷出了問題,營銷問題大多是外部競爭,遇到這類表象問題,企業(yè)大多聘請營銷策劃類咨詢公司,改進經(jīng)銷策略;如果關注深層次問題,就會把眼光盯到企業(yè)內(nèi)部的管理,會集中在流程和績效。在我十幾年的企業(yè)管理實踐中,感覺到流程和績效確實是企業(yè)內(nèi)在的非常重要兩個車輪,他們運轉不正常,企業(yè)的經(jīng)營效率會大打折扣。

    2005年一家控股集團請我們?nèi)ソo其下屬A公司做流程優(yōu)化,這個控股集團三年前并購A公司,預期管理層能自我改進績效,三前后非常失望。A公司是個銅加工企業(yè),

    2004年銷售額16億,利潤只有1590萬,其中有800多萬是發(fā)行分攤利潤和廠房拆遷結余費用,主營業(yè)務凈利潤只占總收入的0.463%。

    我們進入A公司,做完管理診斷后發(fā)現(xiàn),主要問題不僅是業(yè)務流程問題,而是公司缺乏整體管理思考,在內(nèi)部經(jīng)營價值鏈之間存在著各自為政,績效體系中各部門之間的績效導向與公司經(jīng)營目標相互矛盾,必然導致各部門只關注自己的績效考核,不關心公司的利潤,另外管理流程不嚴謹,跑冒滴漏很多,所以導致利潤很低。

    一、主要問題及表現(xiàn):

    1、

    A公司按照經(jīng)營價值鏈要求應該在內(nèi)部設置利潤中心、成本中心、費用中心和任務中心,形成一個有機整體,通過協(xié)作關系實現(xiàn)公司利益最大化,而事實上貿(mào)易公司、進出口公司、供應公司、生產(chǎn)工廠、物流公司的考核都與利潤掛鉤,混淆了各價值鏈的職責和定位,割裂了相互之間的協(xié)作關系,形成條塊分割,造成內(nèi)部矛盾,直接影響總利潤;

    2、

    A公司沒有形成一套行之有效的產(chǎn)品競爭策略,導致銷售、采購、生產(chǎn)和運輸各行其是,互相謀利,造成成本不能有效控制,利潤很難提高。

    3、

    以生產(chǎn)為核心導致偏離客戶利益的本位主義傾向,導致追求自身利益,損害了XX總體利益,生產(chǎn)成本不能有效降低,例如:生產(chǎn)工廠為了自己績效達標,不惜使用電解銅以降低能耗和消耗,造成產(chǎn)品成本高居不下;

    4、

    由于各作業(yè)單元不是從公司整體利益考慮管理,流程中疏漏的環(huán)節(jié)很多,造成許多跑冒滴漏;

    二、解決方法:

    1、針對問題,抓關鍵環(huán)節(jié),不做流程的全面更新,只對一部分影響效率和效益的流程進行優(yōu)化改進;

    2、廣泛地了解企業(yè)各級管理人員的需求和意見,從中發(fā)現(xiàn)關鍵核心的問題,與管理人員一起探討解決問題的方法;

    3、在探討、分析、改進流程的過程中,使管理人員充分意識到流程是企業(yè)的核心管理技術,每個管理人員都應該學會掌握運用流程提高效益的方法,并教會他們學習如何改進流程和繪制流程圖的方法;

    三、改進內(nèi)容舉例:

    1、按照A公司內(nèi)部經(jīng)營價值鏈要求明確界定利潤中心、成本中心、費用中心和任務中心,使各個部門形成責任明確、分工協(xié)作的作業(yè)流程體系;

    2、在整體流程體系中,重點改進四個核心環(huán)節(jié):

    A、完善營銷策略流程,關鍵環(huán)節(jié)是客戶分析、產(chǎn)品策略、服務策略,新增產(chǎn)品配方制定流程,由市場部與生產(chǎn)公司一起制定產(chǎn)品配方,生產(chǎn)工廠只按產(chǎn)品配方的要求使用原材料,控制了原材料成本;

    B、改進銷售訂單流程,關鍵環(huán)節(jié)是配合績效激勵措施促進成交價格水平的提高;

    C、改進生產(chǎn)加工流程,關鍵環(huán)節(jié)是降低用料成本和質量控制;

    D、改進采購流程,關鍵環(huán)節(jié)是配合績效激勵措施促進降低采購成本;

    3、解決跑冒滴漏問題:

    如:在廢物料處理的作業(yè)流程中增加了獨立檢驗控制環(huán)節(jié),把住廢物料品位鑒定關,銅灰、酸洗泥的銅品位檢測由來的10-15%提高到40-60%,充分挖掘了出回收價值,一年能創(chuàng)造出300多萬的利潤。

    我們對所有業(yè)務流程和管理流程進行了梳理,對一些影響利潤的業(yè)務流程中的關鍵節(jié)點進行優(yōu)化??蛻魧α鞒虄?yōu)化的方案很滿意。2006年第一季度實現(xiàn)凈利潤712萬元,全年凈利潤達到5053萬元;

    我能做好流程優(yōu)化得益于我在企業(yè)工作15年,遇到過諸多的問題,也解決過許多難題,通曉企業(yè)內(nèi)部的利益群體和各層級員工的心理動機,綜合性地分析解決問題。通過企業(yè)管理和管理咨詢的實踐,我感覺企業(yè)改進管理的難點不是管理技術方法,而是要克服人的習慣和利益動機,引進新的管理技術方法,改變?nèi)说淖鳂I(yè)習慣,其難度比學習技術方法大許多倍,這對于一些沒有管理經(jīng)驗的咨詢顧問來說根本想不到,所以說,在現(xiàn)階段中國企業(yè)的管理咨詢中,要想成功,管理藝術成分要遠大于管理技術成分的把握和應用。

    二、上架的貨如何優(yōu)化作業(yè)流程?

    部門對接。

    按照商品儲存的客觀要求和管理上的需要,將與商品倉儲有直接關系的部門、環(huán)節(jié)的人和物盡可能地組織搭配起來,從而達到快進、快出,省費用的目標。

    人力協(xié)調(diào)。

    對倉庫作業(yè)的各階段、各環(huán)節(jié)、各工序之間的生產(chǎn)能力應保持適當?shù)谋壤P系,根據(jù)要求對人員數(shù)量,設備數(shù)量進行合理分配,防止由于分配不均導致的脫節(jié)情況,保障流程的連續(xù)性。

    路徑規(guī)劃。

    在劃分各項作業(yè)過程時,應根據(jù)商品倉儲的特點,使儲存商品在生產(chǎn)過程中徑直前進,避免往返布局,作業(yè)班組的設置主要應根據(jù)倉庫的吞吐規(guī)模、儲存商品的類別和生產(chǎn)過程的特點等因素而建立,一般按照專業(yè)化形式設置班組。

    時間安排。

    三、流程優(yōu)化方法與工具的流程優(yōu)化的幾種基本方法與工具

    標桿瞄準(bench-marking)指企業(yè)將自己的產(chǎn)品、服務、成本和經(jīng)營實踐,與那些相應方面表現(xiàn)最優(yōu)秀、最卓有成效的企業(yè)(并不局限于同一行業(yè))相比較,以改進本企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和業(yè)務表現(xiàn)的這樣一個不間斷的精益求精的過程。Bench-marking是將本企業(yè)經(jīng)營的各方面狀況和環(huán)節(jié)與競爭對手或行業(yè)內(nèi)外一流的企業(yè)進行對照分析的過程,是一種評價自身企業(yè)和研究其他組織的手段,是將外部企業(yè)的持久業(yè)績作為自身企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展目標并將外界的最佳做法移植到本企業(yè)的經(jīng)營環(huán)節(jié)中去的一種方法。實施bench-marking的公司必須不斷對競爭對手或一流企業(yè)的產(chǎn)品、服務、經(jīng)營業(yè)績等進行評價來發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢和不足。標桿瞄準法的基本構成:最佳實踐,度量標準。

    標桿瞄準法的類型:戰(zhàn)略與戰(zhàn)術的標桿瞄準法,管理職能的標桿瞄準法,跨職能標桿瞄準法。 DMAIC模型是實施6sigma(6σ)的一套操作方法。DMAIC是6σ管理中最重要、最經(jīng)典的管理模型,主要側重在已有流程的質量改善方面。所有6σ管理涉及到的專業(yè)統(tǒng)計工具與方法,都貫穿在每一個6σ質量改進項目的環(huán)節(jié)中。

    DMAIC 模型如圖所示: ECRS分析法,即取消(eliminate)、合并(combine)、重排(rearrange)、簡化(simplify)。

    取消(Eliminate):“完成了什么?是否必要?為什么?”。

    合并(Combine):如果工作或動作不能取消,則考慮能否可與其他工作合并。

    重排(Rearrange):對工作的順序進行重新排列。

    簡化(Simplify);指工作內(nèi)容和步驟的簡化,亦指動作的簡化,能量的節(jié)省。

    在進行5W1H分析的基礎上,可以尋找工序流程的改善方向,構思新的工作方法,以取代現(xiàn)行的工作方法。運用ECRS四原則,即取消、合并、重組和簡化的原則,可以幫助人們找到更好的效能和更佳的工序方法。 SDCA循環(huán)就是標準化維持,即“標準、執(zhí)行、檢查、總結(調(diào)整)”模式,包括所有和改進過程相關的流程的更新(標準化),并使其平衡運行,然后檢查過程,以確保其精確性,最后作出合理分析和調(diào)整使得過程能夠滿足愿望和要求。SDCA循環(huán)—標準化維持的目的,就是標準化和穩(wěn)定現(xiàn)有的流程。

    S是標準(Standard),即企業(yè)為提高產(chǎn)品質量編制出的各種質量體系文件;

    D是執(zhí)行(Do),即執(zhí)行質量體系文件;

    C是檢查(Check),即質量體系的內(nèi)容審核和各種檢查;

    A是總結(Action),即通過對質量體系的評審,做出相應處置。

    優(yōu)化作業(yè)流程的三種方法(優(yōu)化作業(yè)流程的三種方法是)

    四、流程優(yōu)化的步驟

    1、流程評估

    本階段的主要功能是評估、分析、發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有業(yè)務流程存在的問題和不足,實現(xiàn)途徑包括績效評價、事故檢討、客戶反饋、檢查控制和學習研究等。

    (1)績效評價:根據(jù)企業(yè)、部門的目標績效完成情況,分析評估相關業(yè)務流程的質量和運作狀況。

    (2)事故檢討:企業(yè)運營過程中發(fā)生較嚴重的事故時,應分析評估相關業(yè)務流程的質量和運作狀況。

    (3)客戶反饋:流程客戶(包括直接、間接客戶和內(nèi)部、外部客戶)通過投訴、抱怨、調(diào)查反饋、消極反應等方式傳遞意見時,應分析評估相關業(yè)務流程的質量和運作狀況。

    (4)檢查控制:主動性地對相關業(yè)務流程的運作狀況進行定期或不定期的檢查以及管理部門在行使審核程序時,都可以分析評估業(yè)務流程的質量和運作狀況。

    (5)學習研究:組織和個人在主動的學習過程中,以及在做標桿研究時,都可以對業(yè)務流程的質量和運作狀況進行分析評估。

    2、流程分析

    本階段的主要功能是分析流程評估中發(fā)現(xiàn)的問題和改善機會,為后一步的改進行動提供指引,分析內(nèi)容包括性質分析、原因分析、干系分析和實施分析。

    (1)性質分析:對流程評估中發(fā)現(xiàn)問題影響面和嚴重性進行分析,判斷其類別和性質。

    (2)原因分析:分析探尋問題產(chǎn)生的原因機理和影響因素

    (3)干系分析:分析存在問題及潛在的解決方案影響、涉及到哪些關聯(lián)方,對這些關聯(lián)方影響的程度及其可能的配合程度如何等。

    (4)實施分析:分析對發(fā)現(xiàn)問題進行優(yōu)化改進的必要性、可能性、時間性和是否涉及關聯(lián)流程的同步優(yōu)化,即回答是否有必要改進、是否能改進、是否現(xiàn)在改進、是否需要和關聯(lián)流程同時改進幾個問題。

    3、流程改進

    本階段主要功能是在上述分析基礎上,對現(xiàn)有業(yè)務流程當中發(fā)現(xiàn)的問題展開修改、補充、調(diào)整等改進工作,研究方法包括訪談法、頭腦風暴法、德爾菲法以及標桿學習法。

    (1)訪談法:與流程關聯(lián)方進行直接的、開放式的當面深度交流,獲取有益信息和解決建議。關聯(lián)方包括業(yè)務流程的客戶、供應商、生產(chǎn)者和管理方等。

    (2)頭腦風暴法:由包括流程優(yōu)化人員和關聯(lián)方人員在內(nèi)的群體,采用頭腦風暴法集思廣益、群策群力、互啟互動,獲取開創(chuàng)性的解決建議。

    (3)德爾菲法:選擇相關專業(yè)人士,通過獨立的專家意見表述和背對背辯論,獲取專業(yè)性的獨立解決方案。

    (4)標桿學習法:尋找和研究同行業(yè)或跨行業(yè)一流企業(yè)的最佳實踐,通過比較、分析和判斷,尋求自身改進的可行性方案。

    4、流程實施

    本階段的主要功能是在對業(yè)務流程修訂改進后,付諸于實際操作運行,主要實施步驟有簽署發(fā)布、宣傳培訓、現(xiàn)場指導和檢查控制。

    (1)簽署發(fā)布:對改進后的新流程完成審批后予以確認發(fā)布。

    (2)宣傳培訓:實際上是新流程在企業(yè)內(nèi)部的營銷推廣,使相關各方理解、接受并實際操作使用新流程。

    (3)現(xiàn)場指導:通過深入現(xiàn)場親自監(jiān)督、檢查、指導以保障新流程的正確實施。

    (4)檢查控制:對新流程試運行過程中執(zhí)行情況和實施效果進行檢查、監(jiān)督、糾正,評估流程改進效果,如出現(xiàn)異常及時組織調(diào)整;試運行成熟后使之在操作中成型固化

    優(yōu)化作業(yè)流程的三種方法(優(yōu)化作業(yè)流程的三種方法是)

    以上就是關于優(yōu)化作業(yè)流程的三種方法相關問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。


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